인력사무소 일용직으로 3일 근로하였습니다. 현장사고는 없었고 아프다는 말 없이 인사문자 남기고 퇴근했는데 2주 뒤에 연락와서 사실 그때 관절이 다쳐서 지금까지 일 못했다고 보상금 100만원 요구합니다. 병원 간 날짜는 근로 다음날 1회, 10일 있다가 1회를 받고 다음날 보상요구를 하고 전화한 다음날 1회 7일 후 1회 이런식으로 치료를 받았다고 합니다. 본인 말로는 손목 안쪽 근육이 다친거라 꾸준히 물리치료 받으라고 했다던데 이런 식으로 갔는데 이걸 산재처리해달라는 게 정당한 요구인지 모르겠습니다. 우리 현장에서 다쳤다는 말도 믿지 못하겠고 통화내용중 일용일 나가면 가끔 아파서 한의원가서 침 맞고 했는데 이번엔 안 나아서 보상요구한다고 하더니 제가 그럼 손목때문에 그간 병원 가신 적 없냐니까 한번도 없다고 말을 바꿉니다. 현장에서 사고도 없었는데 산재신청을 해줘야 하는지 궁금합니다.