아웃소싱 근무 중 정규직 전환
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작성자 질의자 댓글 1건 조회 842회 작성일 22-09-16본문
아웃소싱으로 근무 중(근무 사업장) 정규직 전환에 관하여 질의 드립니다. 아웃소싱에서 처음에 1년 근무 후 퇴직금 지급, 1년 경력인정, 정규직 전환이 가능하다고 하였습니다. 근무 사업장에서 정규직 전환하려고 취업규칙을 찾아보니 불하다고 합니다. 이럴 경우 어떻게 대응해야 할까요?
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담당자님의 댓글
담당자 작성일정규직 전환 약속에 대하여 증빙이 가능한 경우 근로계약 기간 만료 시 전환기대권을 주장할 수 있습니다. 상시근로자 수가 5인 이상이고 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 사업장은 근로자에게 연차휴가를 부여할 의무가 있습니다. 취업규칙은 사업장에 서면 등을 통해 게시하여야 합니다.