우선 프리랜서는 근로기준법상 근로자에 해당하지 않으므로 근로계약서를 작성하지 않고 프리랜서 계약서 혹은 업무 위탁 계약서 등을 작성합니다. 프리랜서는 사업소득세를 공제하는 사람들을 의미하는 것은 아니며 실질적인 근로조건(출퇴근 시간의 고정 여부, 임금의 대가성, 종속성, 업무 지시 여부, 기본급 및 고정급 설정 여부 등)을 확인하여 판단하오니 이 점 참고하시기 바랍니다.

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