중소기업에서 2년 6개월 동안 재직 중인 사람입니다. 다름이 아니라 개인적인 문제로 오늘 회사에 사직서를 작성해서 대표자에게 제출하며 이번 달까지 근무하겠습니다라고 말씀드렸습니다. 하지만, 대표자가 최소한 사람을 뽑아놓고 인수인계를 충분히 하고 퇴사하는 게 맞는 것이 아니냐라고 하면서 사직서를 반려하였습니다. 사람 도리상 남아 계신 분들을 위해서라도 후임을 채용하여 인수인계하고 퇴사하고 싶으나 이미 2달 전부터 사람을 뽑으려고 하였으나 채용이 쉽지 않았습니다. 하지만 저는 이번 달에 퇴사하고 싶은 상황인데 이번 달까지 근무하고 8월 15일부터 무단결근을 할 경우 법적으로 책임의 소지가 있는지 궁금합니다. 그리고 제가 지금 상황에서 어떻게 대응하면 좋을지 많은 조언 부탁드리겠습니다.