항공업계 대기업에 다니고 있습니다. 저의 통상임금은 호봉급+근속수당+통근보조비+자격, 실무, 보안수당+개인연금 신협 출자금 자가보험입니다. 여기서 호봉급이 기본급입니다. 최저시급을 계산할 때는 기본급을 사용한다는 글을 보았습니다. 3년 동안 임금 동결로 제 기본급은 1,646,000 원이고 22년 임금인상은 총액 기준 10% 결정 났습니다. 현재 소정근로시간이 209시간이 아닌 226시간으로 단체협약 체결해있습니다. 그러면 최저시급 위반 아닌가요?