부당근로
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작성자 질의자 댓글 1건 조회 1,465회 작성일 22-06-20본문
현재 하고 있는 업무가 같은 업계에서 일했던 경력이 있어 업무 마감이 빠른 편입니다. 그런데 업무를 일찍 끝낸다고 퇴근 시간에 맞춰 퇴근하기 위하여 추가 업무를 주겠다는데 부당근로로 신고할 수 있을까요? 일찍 퇴근하는게 부당하면 퇴근 시간을 맞추라고 하면 되는데 추가 업무를 주면서까지 일하는 건 부당하다고 생각합니다. 그리고 추가근무에 대한 수당은 없고 월급으로 지급되며 시급 최저에 가까운 비용을 받고 있습니다.
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담당자님의 댓글
담당자 작성일근로계약서상에 기재되어 있지 않은 업무를 시킨다면 거부할 수 있겠으나, 소정근로시간 내에 근로계약서상에 정해진 업무를 부여하는 것은 거부하기 어려울 것으로 사료 됩니다. 그러나 만약 위와 같은 사유로 소정근로시간보다 더 근무하게 되는 경우 연장근로수당 등이 발생할 수 있습니다.