저는 현재 편의점에서 금, 토 2시 반 ~ 10시 반 타임(주 16시간)에 근무 중입니다. 시작할 때 시급은 7천 원으로 합의하였습니다. 제가 일하는 곳은 비교적 손님이 없고 앉아 있는 시간이 많았거든요. 신고할 생각은 전혀 없었고 용돈벌이로 몇 달 일하고 그만두려 했습니다. 사건의 발단은 이번에 매장 청소를 하다가 실수로 와인을 깼는데, 사장이 이게 얼마나 비싼 건데 깨먹냐고(여기까진 괜찮음) 왜 이렇게 멍청하냐고 말을 하였습니다. 멍청하다는 말에 기분이 상한 저는 정중하게 사과를 요구하였지만 이래서 요즘 젊은 것들은 안 된다, 조금만 욕보여도 부당하다고 한다는 꼰대 같은 말을 하였습니다. 이에 너무 화가 나 최저시급 미지급에 대해 신고하고 주휴수당도 받고 싶은데, 근로계약서에는 주 14시간 근무로 되어 있습니다. 실제로 일한 시간이 주 16시간이면 근로계약서의 내용과는 무관하게 주휴수당의 효력이 발생되는지를 알고 싶습니다.