주 5일 40시간 근로 계약을 하는 5인 이상 사업장에 근무 하고 있습니다. 회사 행사로 토요일 근무를 하게 되었고, 사원들의 의견을 물어보지 않고 행사를 계획, 통보하였습니다. 보통의 사원들이 그렇듯이 이의 제기 하지 못하고 근무하게 되었는데. 해당 근무 수당에 대해서 일방적으로 휴가를 주겠다고 합니다. 이처럼 물어보지 않고 휴가를 주겠다고(수당 지급을 안 하겠다 하는 게 괜찮은 건지요? 또한 휴가를 줄때 1일 휴가인지 궁금합니다(일일 8시간 근무 기준이면 1.5배 이니 13.5시간을 받는 게 맞는지? 그러면 1일 근무, 1일 반나절 근무를 해야 하나요?).