비정규직
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작성자 아무개 댓글 1건 조회 1,478회 작성일 22-04-13본문
저희 회사가 비정규직으로 같이 들어와도 사무직은 3개월도 채 되지 않은 상태에서 정규직으로 전환을 해주고 현장직은 처음에 입사할 때는 3개월 뒤 정규직 전환해준다 해놓고서 9개월 동안이나 계속 3개월 씩 계약하고 있습니다.
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담당자님의 댓글
담당자 작성일비정규직은 여러 형태가 있을 수 있으나 대표적으로 기간제 근로자가 있습니다. 기간제 근로자의 경우에서의 차별이란 '임금, 상여금, 성과금, 근로조건 및 복리후생에 관한 사항"에 대해 합리적인 이유 없이 불리하게 처우하는 것을 말합니다. 또한 기간제 법에는 '사용자는 기간제 근로자임을 이유로 해당 사업 또는 사업장에서 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로계약 체결한 근로자에 비해 차별적 처우를 하여서는 아니된다' 라고 규정하고 있습니다. 따라서 근로조건에는 정규직 전환이 포함된다고 해도 비교대상 근로자가 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 기간의 정함이 없는 근로자가 되어야 하므로 같은 기간제 근로자 간 기간제법의 차별을 다투기는 어려워 보입니다.