유급휴가 받고 싶은데 어떻게 하면 좋을지 문의드립니다.
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작성자 남희윤 댓글 1건 조회 1,469회 작성일 22-04-04본문
병원에서 근무한지 3년차 된 간호사입니다. 동료 간호사 중 한명이 코로나 확진 판정을 받았고, 이후 그 동료와 업무 인수인계 시간이 겹쳤던 저는 2일 뒤에 코로나 확진을 받았습니다. 현재는 자택에서 자가격리 치료중이며 일주일 휴가를 받았는데, 병원에서는 무급으로 처리하려고 합니다. 하지만 제 입장에서는 유급휴가를 받고 싶은데 어떻게 이야기 하면 좋을지 알고 싶습니다.
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먼저 사업주의 유급휴가 지원제도를 활용할 수 있습니다. 정부는 사업주가 코로나19 감염병 확진자에게 유급휴가를 부여한 경우, 사업주에게 최대 14일 한도로 1일 약 7,3000원의 유급휴가비용을 지원하고 있습니다. 따라서 위의 제도를 활용하여 유급휴가를 부여할 수 있도록 사측과 협의하는 것을 고민하시길 바랍니다. 또한 ‘업무수행 중 동료로부터 전염’이라는 사실의 인과관계 입증이 가능하다면 산재처리 대상입니다.