휴가
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작성자 방시훈 댓글 1건 조회 1,448회 작성일 22-04-05본문
주6일 근무로 오늘 첫 출근 했는데 근로계약서 쓰면서 일주일 만근을 해야 하루 휴무를 줄 수 있다고 하는데 이게 어떤 법인가요? 목요일을 휴무로 정했는데 이번 주는 일주일 만근을 해야 다음 주 목요일에 휴무를 줄 수 있다고 하는데 10일을 못 쉬고 근무하라고 합니다. 이런 법이 있나요? (하루 9시간, 주 6일 근무합니다.) 일주일 만근을 해야 1일 휴가가 생기는 법이 있는 건가요?
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담당자님의 댓글
담당자 작성일그건 불법입니다. 근로기준법에서는 1일 8시간, 1주 40시간을 근무할 경우 1일의 휴무를 주는 것입니다. 따라서 귀하의 경우 1일 9시간씩 근무할 경우 주 5일만 출근하면 됩니다. 나머지 1일은 휴일근무에 해당함으로 이는 출근을 하지 않아도 되는 날이며, 출근 시에는 1.5배의 임금을 지급하는 날입니다. 즉, 법률에서는 1주일에 40시간까지 근무 시 주휴일 8시간을 주는 것입니다. 1일 9시간씩 주 6일을 근무시 아마 휴게시간 1시간이 매일 있을 것임 따라서 1일 8시간씩 근무를 하는 것으로 보입니다. 결국은 1주일 중 1일 8시간씩 주 5일 근무 시 1일은 무급휴일이며, 1일은 유급휴일(주휴수당 지급하는 휴일 )이 됩니다. 그런데 질문자의 경우 1주일에 5일만 출근하면 주휴수당이 지급되어야 합니다.